采购主办电子简历模板

没有用人单位需要一个自负的人，更没有一个用人单位需要一个虚伪的人。在个人简历中要适当的突出自我优势，更能博得用人单位的青睐。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 37

婚姻状况：已婚专业名称：经济管理

主修专业：管理类政治面貌：党员

毕业院校：中国农业大学毕业时间： 2006年1 月

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：十年以上身高： 168 cm 体重：60公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：生产管理、企业管理、采购管理期望薪水：面议

期望工作地区：福建厦门市福建泉州市新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：中国农业大学 ( 2003年9月 - 2006年1月 )

专业名称：经济管理学历：大专

所在地：北京市海清淀区证书：

专业描述：宏观经济管理、产业政策、投资经济学、统计学、会计学、管理学、人力资源管理、经济法、国际贸易、国际金融、财政与税收等

学校名称：福建资源工业学校 ( 1996年9月 - 2000年7月 )

专业名称：工程测量学历：中专

所在地：福建省龙岩市证书：计算机二级证书、测量技工证书

专业描述：地形测量、工程测量等

培训经历：

工作经验

公司名称：开封畅丰车桥有限公司 ( 2012年9月 - 2017年2月 )

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：上市公司

公司规模： 200～500人工作地点：河南省开封市

职位名称：生产副总

工作描述： 1、全面负责公司的生产运营管理、设备管理、采购管理工作;

2、建立和完善生产计划制定机制和检查机制，提高公司生产计划的准确性、生产交付率;

3、整合采购资源，保障采购物资的质量及生产需求，降低采购成本并按时完成公司生产任务;

4、负责管控车间的各项生产管理事项，合理统筹安排各车间生产计划，监督检查生产现场管理、质量控制、设备维护、安全防护等事宜;

5、定期修订生产制造成本管控目标，并组织各车间拟定降成本措施及实施完成;

6、制定采购降成本目标，完善供应体系建设。

公司名称：开封畅丰车桥有限公司 ( 2012年1月 - 2012年8月 )

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：上市公司

公司规模： 200～500人工作地点：河南省开封市

职位名称：采购副总

工作描述： 1、全面负责公司物资采购管理、存货管理工作;

2、制定采购成本控制目标并实施管控完成，组织实施采购体系持续完善工作;

3、制定物资库存控制目标，并实施对采购、生产的调控;

4、负责采购与物管部门人员的培训与绩效考核管理。

公司名称：福建畅丰车桥制造有限公司(集团) ( 2008年4月 - 2011年12月 )

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：上市公司

公司规模： 1000人以上工作地点：福建省龙岩市东肖经济开发区、厦门思明区

职位名称：企业管理部部长

工作描述：先后担任企业管理部副部长、部长：

1、主要负责集团各子公司的生产管理调度、采购管理监控、物资库存监控;

2、根据集团管理思路完善各子公司之间、子公司与集团之间的生产、采购及存货管理办法，并推行实施;

3、负责组织召开集团各子公司生产调度会议，并负责对生产计划审核与生产绩效考核;

4、负责对集团各子公司采购体系与成本管理的监控，大宗材料采购的审核;

5、负责审核各子公司存货管理指标，并监控实施。

公司名称：福建畅丰车桥制造有限公司 ( 2004年4月 - 2008年3月 )

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：外商独资.外企办事处

公司规模： 200～500人工作地点：福建省龙岩市东肖经济开发区

职位名称：采购主办、部门经理

工作描述：先后担任采购管理部采购主办、采购部副经理、采购部经理;主要负责汽车桥总成配件、机械设备维修配件、钢材原材料、辅助材料等采购管理工作。

建立采购业务管理、采购人员管理的相关管理办法，有效完善采购操作规范，提高采购人员素养，降低采购成本。

公司名称：龙岩畅丰机械制造有限公司 ( 2001年2月 - 2004年3月 )

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：外商独资.外企办事处

公司规模： 50～200人工作地点：福建省龙岩市东肖经济开发区

职位名称：仓管员、仓库主办、部门经理

工作描述：先后担任成品库仓管员、仓库管理主办、物资管理部经理;负责公司所有物资的管理工作，建立公司的物资管理相关流程制度与物资部门绩效考核管理办法，并在部门内有效推行实施。

自我评价

自我评价：本人在过去就职的16年里，从公司的最基层普通员工开始从职，先后担任业务主办、部门主管、集团部门主管、公司副总经理，管理类别分别从事过物资管理、采购管理、生产管理工作;从深知企业管理基础到亲身参与完善企业的管理提升当中。在职期间建立起生产、采购、物控等管理办法，分别在公司部门间推行，并在过程中根据公司核营思路的变化，及时调整相关的管理实施办法。本着务实、积极、探索、创新的根本，相信本人能胜任贵公司安排的岗位。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：在个人简历中小篇幅编写求职宣言是否合适

当代社会人口众多就业压力大，很多求职者为了让个人简历能博得招聘官的好感开始在编写个人简历中的求职宣言上下功夫。要知道好的个人简历能吸引招聘官的注意，因此好的求职宣言就是帮助个人简历成功吸引招聘官的`注意。那么在个人简历中如何编写求职宣言呢?

1 在个人简历中求职者小篇幅提到就可以

在个人简历中编写求职宣言，求职者只需要小篇幅提到即可，在个人简历中不赞同把求职宣言当成重点来写。个人简历占用的纸张本来就有限，所以这种表示求职者有能力胜任这个岗位的话就不必多说了，不然招聘官很可能会认为求职者能力有限，因为个人简历的重点普遍会放在工作经验或者学术成就上，而不是无关紧要的求职宣言。

2 在个人简历中求职宣言切勿义愤填膺

求职者喜欢把求职宣言写的义愤填膺，好像如果得到这份工作都可以把生命奉献给工作一样。其实这种求职宣言并不会受招聘官青睐。试想，如果一个人连自己的生活都是工作那人生得多无趣，这么无趣的一个人能做好什么事情。懂得享受生活的人才能更好的工作，一个人连生活都不会，要怎么出色完成工作呢?

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