《杜拉拉升职记》是一部分属于大多数中国职场女性的电影。下面是《杜拉拉升职记》观后感，快来围观吧。
《杜拉拉升职记》观后感【篇一】
2017年已经过去1/5，自己计划表上学车，公众号运营，工作上新任务，一次旅行，每月阅读一本书等等，每每想到很多未完成的事，有时总有些烦躁，不能静下来。
周末时有些心繁意乱，本想码些字，但却不知从何下笔，于是打开电脑上爱奇艺，看了《杜拉拉升职记》，之前已看其小说，所以在看电影时还是触动的，还是不同于小说。《杜拉拉升职记》是一部描述白领生存法则的小说，小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说，她的故事还是具有一点草根性。由小说改编的30集白领职场励志剧《杜拉拉升职记》,因其话题性受到业内和观众的广泛关注，因为像是职场教科书，所以老徐的这部电影票房不错。从电影本身来看，这也是一个职场“菜鸟”的奋斗史。
在杜拉拉身上，我看到了她的乐观与努力，同时也看到了职场的残酷与竞争。每当拉拉有压力时，她的解压方式就是吃东西，而我的方式是喜欢独自去闲逛，或是拿起一本书看看打发这一天，迎接新的一天。杜拉拉是一个很知道自己想要什么的女孩子，有着理想与个性，我与她这点有着共鸣。她的那段搬家片段，让人看到新进职场人员的无奈与坚强。当你在工作上特迷茫的时候，那份无助是无法与人诉说的，只能自己去化解，想明白了，所有的委屈也变得不委屈，才能继续前行，在某些方面，还是可以看作是职场教科书。在面对机遇时，要努力争取，如同拉拉竞争HR经理，还有不被李斯特待见(遇到事情都是自己默默干了，所以李斯特根本没有意识到发生过多少问题，有多少工作量，难度有多大。于是，他就不认为承担这些职责的人是重要的)，主要是和李斯特沟通不够。有人说在职场人会哭的孩子有奶吃，我觉得前提是自己本身真的能力摆在那里，另外很“会哭”即适当合理的沟通，才能达成工作任务或者工作上其他的需求比如加薪，杜拉拉也有向上司提出升职的想法，在沟通之前，她已想好自己能不能给出老板需要的解决方案，不要带着问题去找你的老板，老板要的是解决方案”，然后才是据理力争。
工作上很幸庆没有受到大太的压力，这要归于许多职场上前辈的提点，从他们身上感受到很多，比如工作技巧，为人处世，那是听君一席话，胜读十年书，这让我在工作上少走了很多弯路，自我提升的也很快。看完杜拉拉后，突然想起前同事的职场“三字”箴言和“三气”。所谓的“三字箴言”，就是当你的Boss训斥你时，你要说的就是“是是是，对对对，改改改”，起初很不理解，经过他的一番解释，我们终于明白了。当领导给你一份看似不能完成的任务时，你不能说“NO”，对此任务Boss觉得你的交付不能令其满意而指责你时，此时千万别说我已尽力了，一定要说“是是是，对对对，改改改”，然后回去就此任务作一个类似SOW分析来汇报，此结果决对是最好的解决方式。还是一个“三气”就是“不生气，不抛弃，不放弃”，这是当时在印代表处很流行的。我也想起一句话就是处处留心皆学问。
我觉得“杜拉拉”就像一面镜子，照着她，也看到了自己身上的不足，并在不同时间看，所领悟的也不一样，值得细细品味。
《杜拉拉升职记》观后感【篇二】
《杜拉拉升职记》打的是中国版“欲望都市”的口号，这样一部本该很时尚的电影被我们的北京大土妞徐静蕾拍的乡土味十足，如果不是“洋气的”莫文蔚及时出现救场，这电影真是一点看头都没有。
原小说被称为是中国女白领的职场生存手册，小说我没看过，无法对比。但我敢肯定的是这电影看完后对我们这群女白领的职场生存没有任何帮助。电影的前半小时，杜拉拉还时不时的在博客上发一些工作心得以及牢骚，虽然所分享内容也是普通的不能再普通的职场经验。再之后这一块的内容就完全省略了。电影在讲述杜拉拉是如何“升职”时，举的若干事件也不够代表性。在“公司搬迁”事件中，杜拉拉满脸委屈又很没底气的对销售部喊道“搬!”，如果不是销售部总监王伟(黄立行饰)发令销售部配合，未必会有人对她买账。而这种“借力”的方式归结成“杜拉拉的工作能力强”未免有点太小看我们观众的智商了，这分明就是靠男人上位嘛;另外选取的细节是杜拉拉第一天担任总监助理“忙碌一天”的情景，工作任务是订机票以及统筹六地销售额——这是有多难?!在这样的工作量下徐静蕾在公司从白天一直待到了半夜时分。我们在银幕下看的咬牙切齿：你们这些电影工作者，实在是还不够了解我们白领的艰辛啊。
证明一个人工作能力强，除了歌颂她本人外，贬低周围的人也是一种方法。导演当然明白这个道理，所以杜拉拉身边多了若干能力低、样貌美的女花瓶。她们工作的主要内容就是负责犯错，而且又个个都好像长了一个不长记性的脑子。比如，领导问“电话会议安排好了吗”，美女的回答必然是“诶呀我忘记了，这就去”。或者领导说“怎么三个月了你还没准备好?”美女可怜兮兮的说“明天就好”(怎么听都感觉这事明天也未必能搞定)。杜拉拉在这群“废柴”的衬托下显得不那么的“废柴”，而且又有一个绯闻总监男友相助，所以也就很能理解为何她能从一个小职员迅速升级到总监。如果非要说我们能从《杜拉拉升职记》中“学”到点职场法则的话，那恐怕就是：尽量聚集在废柴周围，以及尽快傍上公司高层。
片中黄立行和徐静蕾饰演一对办公室恋人，两人的状态却始终游离在情侣之外，哪怕是再多十场激情戏也都救不了两位演员木纳的表演，眼神完全不来电，又彼此无法欣赏对方的冷幽默……演情侣演到这个份上也真的是悲哀。所以当徐静蕾说出“我们分手吧”。我在银幕下暗爽到“太好了!大家都解脱了!”
一直都觉得徐静蕾是一个没太多特色的女演员，所谓没特色也就是说她演绎的角色换别的女演员演一样可以，或者可能比她演的更好更让人印象深刻。当年她能凭借《将爱情进行到底》一炮而红，一半是因为当年大陆女演员中能演戏的确实没几人;另一半也是因为角色设置本身的讨巧，那时候的大陆银幕缺少一位像文慧那样清纯可人的银幕情人形象。再后来徐静蕾做了导演，《一个陌生女人的来信》还取得了一定的成绩，这里面当然少不了姜文的友情出演和精彩的原著。后来再提到她的时候多数会在名字前面加上“才女”两个字，只是“才女”很少有原创的剧本，而人缘不错的她拍戏时总有一帮牛人相助。
《杜拉拉升职记》虽然有上面的总总不是，但作为一部“商业电影”它无疑已经成功了一半：不仅请来了全球五百强企业的人力资源总监做该片的荣誉编剧，更是邀请来了“时尚女魔头”帕翠西亚·菲尔德为影片角色做造型。 如此营销手段，难怪影片还未上映投资已经收回了三分之二。所以当您在影院观看此片过程中，时不时会有这样的错觉“是在插播广告吗?!”——没错，您这张电影票中包含了十几分钟的广告时间。
《杜拉拉升职记》观后感【篇三】
影片的主人公杜拉拉，姿色中等，能力中上，性格单纯，做事用心，积极上进，不算外向也不内向，既不会个性到无事生非，也不至于平庸到令人生厌。加入DB公司后，她努力奋斗，一步步去攀登职场台阶，月薪从2500、3000、6000、12000，一直到25000。她是典型的中产阶级的代表，没有背景，但受过较好的教育，基本走正规路子，靠个人奋斗获取成功。拉拉在外企的经历跨度八年，从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
职场打拼和与上司的恋爱，是影片两条并行的主线。影片中，徐静蕾主演杜拉拉，黄立行则是她的上司王伟，一个年轻英俊的`销售总监。杜拉拉在刚踏入DB公司时，还只是一个普通行政人员，在一次酒会的意乱情迷中，杜拉拉和王伟发生了一夜情。但碍于公司“两个人如果恋爱了，其中一个必须离开”的规定，从一夜情生发真感情的杜拉拉和她的上司只能偷偷交往，直至王伟的被离职。
《杜拉拉升职记》影评杜拉拉逐步在职场上向上攀升，她的内心情感和思想逐渐变化和成熟。整个影片中杜拉拉所展示出来是现代职业新女性的特征，积极进取，乐观以及女同事之间那特有的“妒忌”，她们自己让自己的生活精彩，敢爱敢恨，渴望爱情，但在爱情和事业之间又矛盾其中。只有在取舍之间，在得到和失去之后才会衡量其中的意义，故事的结尾是完美的。因为他们都学会了取舍。
《杜拉拉升职记》没啥剧情，片名叫升职记，但如何升职，电影里几乎没有表现出来。电影里，主线却是拉拉、王伟和玫瑰的三角恋，升职的过程反倒成了这些香艳故事的点缀。在泰国的那段可有可无的情节却花了大段笔墨。电影的题目可以改成《杜拉拉谈情记》，人物关系也较为简单。影片的结尾是杜拉拉和王伟分手两年后他们又一次在那个泰国小岛上相遇，两颗相爱的心终于走在一起。
在徐静蕾看来，杜拉拉是个好同志，渴望独立，有传统道德底线，不惜一切代价做好想要做的事情，努力，对小女人心态尽量回避，对感情含含糊糊，对工作毫不懈怠，脑子够用，有韧性，会学习，对人际关系敏感，对生活看法实际，适当的时候还会耍些无伤大雅的小计谋，对于大多数人来说，对于大部分人来说，杜拉拉的故事比比尔·盖茨的更值得参考。
《杜拉拉升职记》影评作为一部充斥着华丽时尚的元素的商业片，广告多点也就勉强接受吧。毕竟影片中那些漂亮的服饰、吸引人眼球的美景、高档跑车和楼宇都足够吸金，尤其对于女性观众(我的一个学生就连看了两遍)，恐怕难以抵制观看这部影片的诱惑。电脑无论是台式机还是笔记本都是联想，徐静蕾代言的智联招聘出现几处，汽车无论是轿车还是跑车都是马自达，杜拉拉受了委屈就拿出兴业银行卡大肆SHOPPING，喝茶只喝立顿，到处可见印有立顿标志的水杯，从红茶到奶茶，永远挂在车头的益达口香糖、订机票那句12580，度假就去泰国芭堤雅!……
电影《杜拉拉升职记》也有现实意义。比如，在公司，想要不被边缘化并得到最快的发展，就要紧挨着核心业务这颗大树来发展，杜拉拉和销售总监谈恋爱，并且让总裁对她印象深刻;再比如，建立与上司的一致性，使其觉得你的领悟力符合他(她)的预期，只要是玫瑰的主意，杜拉拉绝不多嘴，坚决执行。
徐静蕾表现恬淡如菊，温婉如玉，拿捏都很到位。徐静蕾以前演的都是“蹲在村口等丈夫”的角色，这次看到杜拉拉，眼前一亮。所以，她毅然决然地亲自上阵了。不过，徐静蕾脸上的粉厚了些，胳膊上的肉松了些，嘴里的英语涩了些，撒娇时的表情别扭了些。
黄立行把男主人公表现得很男人, 但在这场女人的战争里，他只是一个“很男人”的绿叶。对他来说，要搞清楚自己需要什么，爱什么似乎不是件简单的事。所以在误会后，他都懒得多一个解释，而是选着了两年的逃避。网上流传一组工作照，据说在一场与老徐的激吻戏后，黄立行裤裆紧绷，人们看了之后纷纷表示“笑疯了”。
《杜拉拉升职记》影评莫文蔚，吴佩慈，李艾这三个大配角，身材，造型，衣服，演技都比主演要出彩。莫文蔚饰演玫瑰，一个非常懂得进退的女强人，气场很强，真有外企高级主管的气势，在付出了许多得不到相应的职位回报，同一堵墙下两人连想法都要用手机来沟通，是谁都会对生活和感情失望，要看通看开，要多大的胸怀啊，所以，在公司年会上，玫瑰与曾经的爱人共舞，一步，一圈，一个转身，那种眼波流转，那种妖娆，谁说女人四十豆腐渣，人家就是黄金圣女越老越美。吴佩慈把大眼睛单纯八卦的helen演的很到位;凤凰卫视的王菁瑛，只是客串了一把，但表现挺抢眼，很艳丽也有气质，红色的衣服非常美。电影的画面艳丽至极，仿佛每个镜头都带你到时装SHOW!整个电影节奏明快，幽默，养眼。很好看，也有不少小片段搞笑又轻松。李艾和吴佩慈也相当鲜活，每天衣着光鲜在公司里扭来扭去，咋咋呼呼，表演浮夸却非常搭调。
这部电影总体上令人振作，它是中国跑步进入现代社会的一个标志，我们可从这部电影中看到奋力奔跑的代价。这里没有什么大地和天空，但这里有丰富的物质，这是品牌的世界，品牌是高质量生活的象征和保证，人们创造品牌，享受它，他们当然要付出代价。
《杜拉拉升职记》，不是一部很好的电影，但也绝不是差电影。
记住两句话吧：
①事情有难度才证明干事人的价值，相反，可有可无的人随时可被替代，但没有人不可以被替代!
②干活!立刻!马上!