【篇一】
一、基本情况
田林县位于滇黔桂三省(区)结合部，地处右江河谷上游。全县总面积5577平方公里，辖10乡4镇168个行政村(社区)。总人口26.06万，居住着壮、汉、瑶、苗、彝、布依等11个民族，是广西国土面积最大县，属典型的山区县和国定贫困县。现有公立医院3所，即县人民医院、中医医院、妇幼保健院，是公益性的卫生事业单位。三所医院现有业务用房面积34300平方米，在职职工443人(在编183人)，专业技术人员339人，其中高级职称8人，中级职称116人，初级职称158人，实际开放床位340张。
二、工作推进情况
一是出台县级公立医院综合改革工作方案、价格调整方案等相关配套文件。二是组织开展清产核资、药品库存清点测算等工作。三是进行公立医院收费系统与新农合、医保报销系统等数据对接测试工作。四是县委、县政府主要领导密切关注工作进展情况,及时协调解决改革推进中存在的困难和问题,确保11月1日“一同步两取消”工作顺利实施。
三、主要工作措施
一是加强组织领导，狠抓工作落实。县委、县政府高度重视县级公立医院综合改革工作，制定印发了《田林县县级公立医院综合改革实施方案》，成立以县长为组长，县委副书记和常务副县长为常务副组长，县四家班子分管和联系医改工作县领导为副组长的县级公立医院综合改革工作领导小组。具体负责县级公立医院改革的组织协调工作，研究解决县级公立医院综合改革碰到中的难点和问题。为县级公立医院综合改革提供了强有力的组织保障。9月17日，组织召开县级公立医院综合改革工作联席会议，研究制定县级公立医院综合改革工作方案，明确各职能部门工作职责和分工，为扎实推进综合改革各项工作奠定基础。9月28日，组织召开田林县县级公立医院改革工作动员会，传达学习区、市关于推进县级公立医院综合改革工作会议精神，安排部署全县县级公立医院综合改革工作。
二是加强协调配合，形成工作合力。在县政府的统一领导下，县级公立医院改革领导小组统筹协调，有力推进县级公立医院改革工作。各有关部门加强协调配合，落实专人负责此项工作，严格按照《重点任务分工及进度安排表》积极制定相关配套文件和政策，确保县级公立医院改革工作扎实稳妥推进。
三是加强宣传引导，营造浓厚氛围。通过广播电视、横幅标语、宣传板报等方式广泛宣传县级公立医院改革的重大意义和主要政策措施，使这项惠及广大人民群众的重大改革深入人心，为深化改革营造良好的社会和舆论环境，充分调动社会各界理解、支持、参与改革工作，确保县级公立医院改革的.顺利推进。
四、存在的主要困难和问题
一是县级公立医院债务较重。由于县财政困难，投入有限，因业务发展需要，县级公立医院举债进行基础设施建设和设备购置，债务较重。加上自聘人员多(占总职工的58.7%)，工资压力大，还债能力低。2014年全县公立医院债务总量为2830万元(县人民医院2600万元、县中医医院110万元、县妇保院120万元)。
二是取消药品加成后，可通过提高服务价格等方式来平衡合理收入减少部分，不足80%部分的将由财政补足，同时，余下20%部分的40%也由地方财政负担。经测算，取消药品加成后，县人民医院可以补偿到71.69%，县中医院可以补偿到75.3%，县妇幼保健院可以补偿到78%，县财政压力较大。同时，今后公立医院购进新设备、引进新技术等投入也将由财政承担，地方财政负担加重。
三是信息管理系统对接技术力量不足。我县三家公立医院及新农合信息系统分属不同公司软件(县医院是中联公司，中医院、妇幼保健院是合光公司，新农合是北航公司)，三家软件公司在各县都有业务，技术人员力量不足，难以集中进行对接调试。
五、下步工作打算
一是认真贯彻落实9月7日市医改工作会议和本次会议精神，严格按照工作时间节点要求，倒排工作任务时间表，将工作任务落实到部门和人员。确保11月1日起县人民医院、中医医院，妇幼保健院实施“一取消两同步”。
二是继续加大宣传力度，组织相关人员加强学习，把握医改政策，确保医疗体制综合改革统一有序稳妥顺利推进。
三是统筹兼顾，全面完成百色市下达的县级公立医院综合改革各项工作任务。
四是加强督促指导，强化信息报告。县督查组将不定期开展工作督查，密切跟踪医改各项工作实施进度，及时掌握推进情况,做好各项信息报送工作。
总之我县将认真按照市委、市政府的工作部署要求，紧紧围绕县级公立医院综合改革目标任务，精心组织、狠抓落实，确保2015年度我县县级公立医院综合改革工作目标的顺利完成，不拖全市改革后腿。