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简历所能概括的内容毕竟有限，求职信就变得很重要。但HR的时间有限，通常要在很短的时间内看很多简历，如果求职信过长，满纸煽情的文字，而毫无重点，那你的简历就变得索然无味了。很多人嫌填写简历麻烦，而写的不够详细完整，比如工作经验。工作经验尤其重要，不要丢掉几年甚至近一两年的工作经历，这会让HR质疑你的处事态度和工作能力。

有些求职者的'简历相当简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，所展现的信息实在有限，这样的求职者一般不会让HR有约见面试的想法。有些简历会出现上十几年的大专，普通本科上五年或者三年，还有两年和一年的，或者教育经历和工作经历完全重叠，这样的简历也会立刻被扔掉。

有些求职者在通过HR的邮箱投递简历时只写应聘或个人简历，简历采用附件形式发送。如果HR收到的简历过多，你的简历就会被推迟查看，或者根本不理会。

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