文员工作出错的检讨书

尊敬的***：

我在8月21日晚将**材料版本发错，使我单位在8月23日上午公司生产例会上进行案例分享时用错稿件，最终由于我在工作上的错误使项目部在公司范围内产生不良影响。

此事发生后，我深刻反省，为自己犯下的错误感到追悔不已。为剖析错误，并惩前毖后、治病救己，特向您检讨并致以诚挚的歉意。

此事的表象原因是个人做事粗心、浮躁、麻痹大意，在文件流转时版本识别错误；文件流转并不是一个技术含量高的工作，这次错误是自己工作时的疏忽大意造成的'，这是令人不可原谅的。

较深层次原因是个人工作作风不深入、不踏实，工作方式过于简单，在文件流转过程中，只关注文件流转过程，不关心文件内容。

更深层次原因是我思想意识滑坡、责任心不到位、缺乏担当，对于临时性、计划外以及岗位或8小时外的工作怠慢，不能以100%的精力和高度负责的态度去落实和完成。

尊敬的***，您在《***报告》中要求到“要开展思想政治素质教育”、“思想政治素质是忠诚度、执行力和责任心的基础，一个人有了优良的政治素质，就会顾大局、讲政治，在关键时刻，会抛弃个人利益，去维护集体利益”，“要持续提升机关服务现场的工作效率和质量，力争打造一支项目管理的王牌之师”，而我的思想状况和行为却离您的要求相距甚远，离***工作对员工立足本职工作、奉献基本岗位的要求相距甚远，我为我在思想和行为上的不足和差距感到不安和惭愧。

通过反思，我深刻认识到自己犯下的错误以及错误背后不良作风的不良影响。“细节决定成败，态度决定未来”，上述种种不良作风，如不及早纠正、彻底摒弃，既会影响我所承担工作的完成质量、给相关部门或同事工作的开展带来不利影响，也会使我逐渐失去领导和同事的信任，更会影响周围同事滋生浮躁麻痹的工作作风。因此，我愿接受任何批评及处罚、处分，以戒再犯；我也愿意作为反面教材，请其他同事诫勉。

“一叶可知秋，一事可成镜”，我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，日日面对，时时告诫自己在以后的工作中，谨小慎微、勤奋做事、踏实做人！

此致

敬礼！

检讨人：***

20xx年8月24日

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