温州市2016年度县（市、区）统计局考核办法
温州市为充分发挥考绩工作的导向和激励作用，制定了2016年度县(市、区)统计局考核办法，下面是详细内容，欢迎大家阅读。
温州市2016年度县(市、区)统计局考核办法
为充分发挥考绩工作的导向和激励作用，促使各县(市、区)统计局全面推进我市统计改革发展，高质量地完成全市统计各项工作任务，特制定本办法。
一、考核对象
11个县(市、区)统计局和2个市级功能区统计局，分两组进行考核：
A组：鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、乐清市、瑞安市;
B组：永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区。
二、工作绩效考核内容
(一)考核项目设置
2016年工作绩效考核项目包括农业普查、基层基础建设、统计法制建设、工业统计、能源统计、服务业统计、投资统计、社会科技统计、综合统计、国民经济核算、统计信息化建设、基本单位名录库建设、农业统计、统计政务信息等14项工作。
(二)赋分办法
1.重点工作考核(115分)。重点工作考核项目赋分为：农业普查、基层基础建设、统计法制建设、工业统计、服务业统计、投资统计、社会科技统计、基本单位名录库建设、统计政务信息等九项各10分，综合统计、国民经济核算、能源统计、信息化建设、农业统计等五项各5分。具体的考核办法由市局相关职能处室制定(详见温州统计内网)。
2.市局领导班子评价(25分)。根据各县(市、区)、市级功能区统计局2016年度工作开展情况，市局领导班子成员给予综合评价，分好(23-25分)、较好(20-22分)、一般(17-19分)、较差(14-16分)四档进行评分。市局领导班子成员的平均分为该项最终得分。
(三)加减分事项
1.加分
(1)积极开展统计工作创新，取得一定实效，得到上级统计部门认可，且具有推广意义的工作。各地于2016年11月30日前将创新工作事项上报市局办公室，内容包括创新项目、创新内容、工作成效等。根据创新考核结果给予分档加分，其中被国家局认可的加3分/项，被省局认可的加2分/项，被市局认可的加1分/项，同一项创新项目若被多部门认可，得最高级别认可分数，该项加分最高不超过5分。
(2)当年获得市(厅)级、省部级、国家级发文表彰的，给予加分。国家级、省部级、市厅级的分别加3分、2分、1分。其中国家级的表彰机构一般应为党中央、国务院(中办、国办)，省部级的表彰机构一般应为省委、省政府(省委办、省府办)或国家部委，市厅级的表彰机构一般应为市委、市政府(市委办、市府办)或省厅局，表彰荣誉事项应属于系统或条线的综合性工作。
(3)对市局中心工作予以大力支持，并协助市局取得较好成绩的，每项工作给予0.5-1加分，最高不超过2分。
2.减分
(1)县(市、区)、市级功能区统计局领导未按要求参加市局工作会议，每次扣0.5分，最高不超过3分。局机关各处室、直属单位做好记录，并于2016年12月25日前将结果报送市统计局办公室。
(2)未按时完成市局布置的'中心工作任务，未按时报送工作总结和资料，或者报送的材料质量不符合要求的，每发现一起扣0.5分，最高不超过3分。由局办公室负责记录，及时反馈。
(3)统计违法行为被媒体曝光的、发生统计违法行为被上级统计部门查处的、单项工作被上级统计部门通报批评的，每发生一例的扣1分。
三、考绩奖惩
(一)定档评先
市局办公室根据市局领导班子和相关职能处室考核结果计算各县(市、区)、市级功能区统计局的最终考核得分。根据年度考绩得分分组排名情况进行定档评先。
A组评出“优秀单位”3个，“良好单位”2个，“合格单位”1个;B组评出“优秀单位”3个，“良好单位”3个，“合格单位”1个。拟评为“合格单位”的年度考绩得分达到所在组别第一名单位得分的85%以上(含85%)，则评为“良好单位”。
发生党风廉政建设、计划生育被当地党委政府“一票否决”的，发生重大统计违法行为被上级查处的且造成严重后果的，取消其“优秀单位”评选资格。
(二)结果运用
对评为“优秀单位”、“良好单位”的县(市、区)、市级功能区统计局，由市统计局在全市统计系统予以表彰通报。其中“优秀单位”拟推荐给市政府，作为表彰先进单位的重要依据。
四、考核步骤
1.各地在2016年12月20日前将工作总结和有关材料报市局办公室和相关职能处室。
2.重点项目由市局相关职能处室进行考核，并将考核结果在2016年12月25日前报市局办公室。
3.市局领导班子根据各县(市、区)、市级功能区统计局2016年度工作情况给予综合评价打分。
4.各县(市、区)、市级功能区统计局的工作绩效考核总得分为：14项重点工作考核得分+市局领导班子综合评价+加减分。
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