2016年浙江省社保缴费新规定

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。几乎每个人都买了社保，因此，大家都十分关心社保缴费比例下调的最新消息，为此，整理了一些关于《2016年浙江省社保缴费新规定,社保缴费比例下调最新消息》的相关资讯，如有变动，请以官网发布的消息为准。

记者从市人力资源和社会保障局了解到，7月起，2015年参保单位的职工社会保险缴费基数将进行调整，同时机关事业职工社保缴费标准也新鲜出炉。

“浙江省参保职工社会保险费缴费基数是根据浙江省在岗职工年平均工资进行调整的。”市人力社保咨询服务中心负责人朱效强说，浙江省在岗职工年平均工资(含劳务派遣)为48372元。据此，浙江省对2015年参保单位的职工社会保险费缴费基数的申报范围进行了调整。

企业职工五险月缴费基数下限从原来的2226元调整为2419元，上限从原来的11128元调整为12093元。

城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。目前，城镇个体工商户和灵活就业人员2015年度缴费基数尚未确定。

同时，机关事业职工社保缴费标准也新鲜出炉。其中，机关事业职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;机关事业失业保险月缴费基数跟养老保险，如无养老保险则为统一基数2419元;机关事业工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

折叠特征简介

1.保障性：指保障劳动者的基本生活。

2.普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

3.互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。

4.强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。

5.福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的折叠社保补缴以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的'只能补缴养老。

缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1.职工档案和养老保险手册;

2.《补缴基本养老保险费申请表》;

3.劳动合同、工资发放明细表等;

4.其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。

计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数