公司元旦创意晚会策划方案

为了确保事情或工作得以顺利进行，通常会被要求事先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编为大家收集的公司元旦创意晚会策划方案，希望能够帮助到大家。

一、活动主题

喜迎元旦，共创未来。

二、活动目的.

促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。

三、活动内容

1、评选“年度五星员工”

2、拔河比赛

四、组织机构

负责部门：企划部

参加部门：公司所有部门

五、活动对象

公司全体在职员工

六、活动地点

1、“五星员工”评选：公司所有部门

2、拔河比赛：公司篮球场

七、活动时间

1、“五星员工”评选：xx月xx日～xx月xx日

2、拔河比赛：xx月xx日～xx月xx日两天中午

八、活动流程

宣传阶段：

1、准备宣传单和要发的通知。

2、发通知和活动策划书给各部门负责人。

3、在公司网站首页发布相关信息和公示。

4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询。

5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。

活动准备工作与实施：

宣传通知

在即将过去的2020年里，公司整体发展状况良好。这样优异的成绩离不开广大员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作积极性与工作热情，经公司研究决定将在2021年元旦来临之际开展“2020年度五星员工”评选活动，现将有关评选事宜通知如下：

1、评选基本条件与标准

基本条件：

在公司连续任职时间x年以上。

本年度无任何的违纪评比和处罚。

具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。

严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。

富有创新精神，能够提出有建设性的建议。

具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。

评选标准：

有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。

有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。

有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。

有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。

2、评选部门划分

根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。

3、具体流程：

针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项。

制作出合理的调查表，并全数打印出来。

沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜。

各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间。

主办方做好监督工作，并提供各种咨询。

从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工。

主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”。颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。

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