医务护士简历范文

既然个人简历的书写需要准备，那么我们应该将目光放在哪些需要准备的因素上呢?这里小编在观察了大多数人书写的个人简历后，将主要的关注方向定格在简历的版面上。毫无二致的简历模板，用一次可能效果最佳，第二次就会稍显薄弱，一旦经常性的抄袭他人书写过的简历用以求职，那么这些原本就会被很多人效仿的简历模型也会表现出越来越差的运用效果，很多用人单位在观察的第一眼后，就会将其放在一边弃之不理。所以在决定简历的书写时，我们也必须要观察自己所用的简历模板是否已经被其他人滥用，只有突出简历与其他人书写出来的不同区别，求职的几率才会有所增加。

归根结底投递简历求职时同样需要有的放矢，能不能有针对性的表现自我能力，也是一种十分考验求职者用不用心的标准。因为不同企业都会根据自己的需求制定出不同的用人标准，求职者在来到不同的'就职单位后，也需要在其中将能力问题尽可能的表现出倾斜效果。

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个人信息

yjbys

性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：陕西-西安年龄： 26

现所在地：广东-深圳身高： 160cm

希望地区：广东-深圳

希望岗位：卫生医疗类-护士/护理员

卫生医疗类-妇幼保健

卫生医疗类-预防医生

卫生医疗类-医生/医师

卫生医疗类-其他相关职位

寻求职位：护士、幼儿园保健医生、厂医

待遇要求：可面议要求提供住宿

教育经历

2010-09 ～至今宁夏医科大学护理大专

培训经历

2006-07 ～ 2007-07 洛南县医院实习内科、儿科、外科、妇科。

**公司 (2007-07 ～ 2012-03)

公司性质：事业单位行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务

担任职位：护士长岗位类别：护士/护理员

工作描述： 1、全面负责整个医院的护理工作，包括护理制度的修改和撰写。

2、医院的内科，外科，儿科、妇产科，也包括手术室的护理工作都需要全面负责主抓，不仅要抓护理质量，还要抓护理安全。

3、搞护理人员的上岗培训，排班，绩效工资核算。

4、监督护理人员的工作纪律。

5、不定期组织全院护理人员开展护理知识宣传活动，办黑板报，疑难病人的特殊护理经验。

6、外科和内科急诊病人的应急处理措施和常规的急救护理。

离职原因：另求发展。

**公司 (2006-10 ～ 2007-05)

公司性质：事业单位行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务

担任职位：儿科护士岗位类别：护士/护理员

工作描述： 1、输液，配药，护理常规操作。

2、值班，带领实习护士。

离职原因：婚姻

技能专长

专业职称：国家执业护士资格证

计算机水平：初级

计算机详细技能：会OFFICE办公软件。

技能专长： 1、擅于内外妇儿等科室的常见病和多发病的诊断和护理。

2、对于公司常见的工伤事故会做简单的常规处理。

3、协助医生给员工做常规体检，并建立档案。

4、对健康证的办理和管理流程熟悉。

5、对常见的急诊病会熟练的处理。

语言能力

普通话：流利粤语：较差

英语水平：英语专业口语一般

求职意向

发展方向： 1、公司医务室护士

2、医院护士但不上夜班

3、重点倾向于医疗单位和企业

其他要求： 1、22天制，每天8小时，不要求上夜班。

2、可以提供吃住最佳。

自身情况

自我评价： 1、在同行业的护理工作岗位上，工作认真细心，多次受到上级及同事的好评。

2、在常见的急诊病和突发状况的处理上很果断很冷静。

3、工作有条理，处理突发的工伤事故思路清晰，责任心强。

4、工作严谨，处事果断，对自己要求严格，团结同事。

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