酒店专业个人求职简历
个人简历就是自己的第一块敲门砖。一个好的个人简历就会吸引到领导的注意，为大家分享了酒店专业个人的求职简历，欢迎借鉴！
酒店专业个人求职简历1
姓 名： 蒋小姐
性 别： 女
民 族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 1988年1月
籍 贯： 江西南昌
婚姻状况： 未婚
学 历： 大专
技术职称： 中级
毕业院校： 江西旅游商贸职业学院
毕业时间： 2008年07月
所学专业： 酒店管理
工作年限： 2年
联系方式： 159xx9
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 旅游、酒店、餐饮服务
期望职位： 接待/礼仪/接线生、前台/总机、部门助理/秘书/文员
工作地点： 下城区、滨江区
期望月薪： 1000-2000
工作经历
2005.9-2008.6 江西旅游商贸职业学院 酒店管理
2007.11-2008.6 广东汕头金海湾大酒店 客房服务员
2007.11-2008.6 广东汕头金海湾大酒店 客房服务员
2008.10-2009.1 杭州长航航空服务有限公司 销售
自我评价
性格开朗、乐观，在校期间担任团总支副书记，组织各类活动，具有一定的管理组织能力。
酒店专业个人求职简历2
姓名：XXX
居住地：广州
电话：13555555555
E-mail：123456@zxxx.com
公司：XXX酒店
行业：酒店/旅游
职位：培训经理/主管最高学历
学历：
专业：宾馆/酒店管理
学校：
自我评价
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
求职意向
到岗时间：
工作性质：全职
期望月薪：面议/月
目标职能：培训经理/主管
工作经验
XXX--至今：XXX酒店(150-500人)[2年1个月]
所属行业：酒店/旅游
人力资源部培训经理/主管
1.每月的培训报告及制定下月的培训计划
2.定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部
3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理
4.建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等
5.编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗
2007/10--2008/7：XX连锁酒店(150-500人)[9个月]
所属行业：酒店/旅游
宴会部宴会管理
1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。
2.负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。
3.部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4.协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。
教育经历
语言能力
英语(熟练)听说(良好)，读写(良好)
培训经历
2010/11--2010/11XXXX集团行为能力面试技巧
以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训
2010/4--2010/4XXXX管理集团强化领导能力1培训
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训
2007/6--2007/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证
证书
2007/12教师资格证
2007/5驾驶执照
2006/6大学英语四级
2006/4全国计算机等级二级
酒店专业个人求职简历3
基本资料
姓 名： xxxx
性 别： 男
民 族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 1981年09月
婚姻状况： 未婚
学 历： 中专
毕业院校： 某某学校
毕业时间： 2000年07月
所学专业： 酒店管理
外语水平： 英语 (一般)
电脑水平： 熟练
工作年限： 8年
联系方式： 1388888****
电子邮箱： ****
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 旅游、酒店、餐饮服务、物业管理
期望职位： 物业管理、酒店管理
工作地点： 不限
期望月薪： 面议
教育经历
1998年9月至于2000年7月 某某学校
培训经历
2008年7月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训
工作经验
2001年3月至2005年8月 某某大酒店 后勤部主管
负责酒店后勤部日常的`经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
2005年10月至2009年7月 某某酒店康体部主管
负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
自我评价
本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。
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